新規事業や新商品開発に携わるプロジェクトメンバーや、マネジメント層の募集など、戦略的に重要なポジションの募集は、一般公開して大々的に募集活動を行うことは少ないものです。また、外資系企業が日本上陸を果たす際なども人材紹介会社に採用は委託されるケースなどがみられます。

企業にはそれぞれ専門領域というものがあります。その専門領域での企業間競争が激化する今日、採用部分に関しては、その専門の人材紹介会社に委託する傾向があります。
また、自社による求人掲載などについては、「時間が思ったより掛かる」「手間がかかる」といった理由が挙げられます。 多くの求人誌では求人の掲載を依頼してから掲載されるまで約1ヶ月を要します。そして、転職希望者からの大量に寄せられる応募書類の取り回しなど、これらを専門の人材紹介会社に委託する傾向が今日では増えているのが現状です。